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400 大夏博物馆广纳贤才（第1页）

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400大夏博物馆广纳贤才。（第12页）参观完了博物馆，体验完了各种功能，苏阳感觉非常不错。就等剩下的细节完善了以后，把古董文物放进来，寻一个良辰吉日，开馆营业。不过在开业之前，还是有许多工作需要筹备。最主要的工作，就是要先招人。如此大一个博物馆，需要的工作人员，数量很庞大。省级的博物馆，工作人员都是几百个人，至少也是两三百人，多的七八百人。大夏博物馆本身就是对标的省级，前期想要先运营起来，起码要招200个人。“博物馆需要招哪些人？”苏阳在网上搜索了一下，发现博物馆的各种岗位还比较多。1藏品保管文物保管员管文物入库、建档、清点、库房管理、出入库登记。2陈列展览展陈设计做展览策划、内容撰写、展厅设计、布展撤展。3社会教育宣教岗讲解、研学活动、讲座、志愿者管理、公众号运营。4考古与文物研究研究员馆员文物研究、学术论文、课题、考古发掘。5文创开发文创产品设计、ip开发、商店运营、合作洽谈。二、专业技术岗（技术含量高）1文物修复师陶瓷、书画、金属、纺织品、木器、壁画修复等（细分很细）。2文物摄影影像岗文物拍照、建档、数字化扫描、视频拍摄。3数字化信息化岗智慧博物馆、数据库、vrar、网站系统维护。4文物鉴定（内部）入藏前评估、真伪与年代判断（一般由资深研究人员兼任）。三、行政管理岗（请）400大夏博物馆广纳贤才。（第22页）-办公室（文秘、综合协调）-人事科-财务科-后勤保障-法务、招投标管理四、安全与运营保障1安全保卫消防中控2设备运维（空调、弱电、展柜灯光）3保洁、绿化4票务、前台接待5物业外包管理岗这些杂七杂八的岗位加起来，确实需要很大一波人。“招人的事情，非常头疼啊！”“最简单的方法，就是我招一个可以信任的博物馆馆长，一切工作都让馆长去忙，专业的事情交给专业的人做，我就负责拿出古董文物来就可以了……”“这个馆长哪里招，问问叶星澜……”“叶星澜他爸是北大历史系的教授，肯定有这方面的人才……”想到这里，苏阳赶紧给叶星澜打了一个电话。“喂，星澜，在干嘛呢？”电话那头，叶星澜接到苏阳的电话，声音娇滴滴的撒娇起来。“老公，我在练习书法呢，你呢，这两天在忙什么？”苏阳将博物馆的事情，给叶星澜讲了一下。“星澜，我之前不是投资修建了一个博物馆吗？按照省级的标准建造的……”“这个博物馆，我是想把自己手里的一些整体收藏，放在博物馆里面展览……”“现在博物馆修好了，需要工作人手，来筹备开业……”“我想着，找一个靠谱的博物馆馆长，由馆长来统筹一切工作……”叶星澜听到苏阳的想法，立马明白了过来。“老公，这个馆长我帮你找，我爸那边有人……”“你等我一下，争取今天就给你搞定……”

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