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M公司的年终预审刚做完，年底审计还没开始，Sophie就连吃了两顿farewellldinner（散伙饭），做东的分别是M项目的in-charge和项目上跟Sophie同级别的同事。

这段时间，farewellletter（告别信）也如雪片一般飞进Sophie的邮箱。

Rosa跟Sophie说：“忙季快到了，打算避开的人大都选在这时候辞职，另外，最近很多公司开始做SOX，就业机会挺多的。”

Rosa也知道Sophie在做鼎鼎有名的M客户，问她要不要想办法在年底前逃走，要么换项目，要么辞职。

Sophie自己认真想了想，以前确实也有过几次辞职的念头：当出差太多的时候；当加班很多，又由于项目经费紧而Eattime的时候；当被夹在客户和老板中间，找不到事情的解决方法的时候……真的想一走了之。

外面还是有轻松的工作。她就看到过客户在工作时间读小说、看片子，一边吃着零食聊着天，一边抱怨因为他们过去审计而被害得忙死掉。

可是，这次她却没有逃的念头。虽然，她已经知道这个即将成为她主要项目之一的M公司有太多的故事，太复杂的系统，以及太紧的经费……她本来是有一点逃跑机会的，因为另一个轻松得多的项目的经理前些天还和Nancy要她，但她居然自己跳出来说并没有很想去那个项目，于是就留下了。

虽然她做M项目的北京公司和总部，不怎么需要出差是一个吸引她的原因，但更重要的是，她告诉自己，如果能把这个项目扛下来，那么，让她害怕的事情将会少很多。

这段时间，交际很广，能力也很强的Rosa，得到外面公司的不少机会。她一次又一次地思量去还是留的问题。

直到有一天，在客户的办公室，一个客户和她聊天时，随意地提起当年做上市时审计小组的一些同事，像提起一起长大的小姐妹那样随意，那样亲切，还说了一些大家“年少无知”闹的笑话。

Rosa突然意识到，当年那些小女生，现在都已经是自己的老板了，而这个客户，几乎是十年如一日地在她的岗位上。

那一刻，她决定留下来。

再过若干年，Rosa也许会明白，事务所和外面的公司相比，只是成长曲线不同罢了，是金子在哪里都会发光。只不过外面的公司更多的时候是厚积薄发，而不是事务所这样日有所进，不停地“拔苗助长”罢了。

但被C记“洗过脑”的Rosa他们，已经习惯于在比较激进的氛围中成长，他们害怕无所事事、停滞不前，哪怕只是一时半刻也受不了。

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